導(dǎo)讀

　　團(tuán)建行業(yè)發(fā)展迅速且如此火爆的今天，依然有些人認(rèn)為公司團(tuán)建活動(dòng)沒必要，那是否真的沒必要呢?

　　對(duì)于企業(yè)及公司而言，又為什么要組織團(tuán)建活動(dòng)呢?

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是有計(jì)劃有組織地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通交流，增進(jìn)彼此的了解與信賴，在工作中分工合作更為默契，對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)認(rèn)同更統(tǒng)一明確，完成團(tuán)隊(duì)工作更為高效快捷，圍繞這一目標(biāo)所從事的所有工作都稱為團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　雖然這幾年很多公司都開始重視公司員工活動(dòng)，但是仍然有一些公司覺得只是一場(chǎng)集體活動(dòng)，大家玩一玩放松一下就算了，何必整出個(gè)一二三四呢，不排除有些公司確實(shí)還不能意識(shí)到團(tuán)建的意義和影響。

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義在于：

　　第一，團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問題時(shí)更好處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

　　第二，可以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。可以增進(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。

　　第三，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　第四，還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用在于：

　　1.建立與維持積極、能取得成績的工作氣氛;

　　2.盡量有建設(shè)性地處理負(fù)面的情況;

　　3.在待人處事上保持客觀中立;

　　4.消除人際間的障礙，建立互諒與合作的關(guān)系;

　　5.使人繼續(xù)朝著有更理想表現(xiàn)的方向進(jìn)發(fā);

　　6.樹立正確榜樣，說明應(yīng)該怎樣有效地工作。

　　隨著行業(yè)也在不斷發(fā)展和變化中，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是最初的場(chǎng)地拓展了，開始有了團(tuán)建的概念和意義，當(dāng)前國際團(tuán)建業(yè)流行趨勢(shì)已經(jīng)將大家?guī)肓艘粋€(gè)全新的時(shí)代，在游山玩水的過程中去讓大家親臨實(shí)景，共同面對(duì)大自然的天然屏障和難點(diǎn)，從而激發(fā)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)之間自發(fā)的互幫互助，這種叫做旅行式團(tuán)建。

　　天地萬物之間，人是最渺小的，但是現(xiàn)實(shí)浮華讓人們過于將自己放大。若能真正將個(gè)人置于大自然之中，重新地認(rèn)知自我，才能更好地從心出發(fā)，對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都是一種歷練。

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