現在那些比較正規，比較專業的公司或者企業，在招聘新員工的時候，大多都會進行新員工拓展培訓，尤其是那些大企業大公司，都會進行這樣的培訓。即使對自家的公司，可能沒有什么現實的作用，但是卻有一定的現實意義，雖然會話費一定的成本，可是員工在拓展培訓機構進行培訓歸來之后，整個風貌是有很大的改變的。

　　一些小企業或者一些個體工商戶，不會進行這樣的培訓，但是那些發展比較好的，而且具有一定知名度的企業，都會進行新員工拓展培訓的。由此可見，人家的那種管理制度，以及管理措施，都具有一定的與眾不同。不管是怎樣的企業，如果員工的風采比較正規，而且整個狀態又比較良好的話，有利于提高該公司的知名度和服務口碑。因為現在的服務，都是有一套系統的管理方法，而且整個企業的整體風貌，都是由個體員工來進行體現的。一般那種大規模的超市，雖說不會進行拓展培訓，但是也會經過一段時間的各種技能訓練之后，才開始正式入職。員工若是在拓展培訓機構進行體能訓練，在整個團隊的訓練之中，他們會樹立一種意識，會有一種服從管理支配的意識。

　　新員工拓展培訓在拓展培訓機構，就相當于新生入校的軍訓時，而軍人就是要絕對的服從命令，作為員工也是要服從上級的命令，才有利于管理設施的進行。

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