團建活動，理應是讓人感到放松而愉悅的，但是杭州某快遞公司卻另辟蹊徑，開展了一場“驚心動魄”的越野團建活動。由于參與員工普遍缺乏登山經驗，體力水平也參差不齊，甚至對越野路線到底有多長都模糊不清，冒險活動一度造成18人被困深山，其中6人完全失去聯系，臨安警方立即開展了緊急救援。(5月27日《錢江晚報》)

　　最近幾年，團建活動在國內各大小公司風靡一時。這本來也是一件好事，因為通過團建，既可以加強企業員工之間的溝通和交流，同時也可以增強企業凝聚力，同時還兼具著鍛煉身體、磨練意志等作用。而久居城市與辦公室內的企業員工，對企業團建的熱情也比較高，基本上都會踴躍參加。

　　但是一些公司企業，可能覺得一般的團建活動過于平淡了，就在團建的形式和內容上求新求奇，或者是加大各種團建活動的難度和強度。問題在于，公司企業的想法很好，但是參加團建的員工卻未必具備這樣的能力和身體素養、心理素質，結果就導致一些意外事故的發生。

　　所以說，組織團建活動沒有問題，但正如這次參與救援的當地警方所說，一定要把員工的安全問題放在第一位。新聞中這家公司的團建，為了防止員工作弊把手機全部上繳，然后發一張地圖就要求他們去穿越叢林山谷，卻完全沒考慮這些員工既不熟悉路線，也看不懂地圖，最終陷入被動境地，也就沒啥好奇怪的了。

　　企業團建活動，必須做好各方面的準備工作，包括對團建活動的形式、內容進行風險評估，也包括戶外活動路線的精心選擇等等。如果有條件的話，還應該配備無線電通聯的設備保障、應急醫療力量的配置等。

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