如何減少新員工的流失?企業如何通過拓展培訓讓新人快速融入團隊?如何使新人的潛力更大程度地得到發揮?要實現這樣的目的，必須在短時間內使新人建立歸屬感。風云際拓展公司采用團隊互動學習與學員參與分享的體驗式拓展培訓方式，有效地讓新人認同企業文化，幫新人提升職業素養，促新人融入整體團隊，并將所學的東西運用到真實的工作環境中去。

　　●融入團隊，積極配合，共同提升;

　　●加強溝通，尊重他人，服從公司管理;

　　●認同企業的目標與價值，積極主動投入工作;

　　●培養負責任的態度，從小事做起，一絲不茍;

　　●改善自我，不斷學習，時刻與企業的發展步伐保持一致。

　　通過公司拓展培訓，團建多方位地了解新員工性格;

　　通過公司拓展培訓，團建活動磨練員工意志，加強紀律性;

　　通過公司拓展培訓，團建活動加強新老員工之間的彼此了解和溝通，培養團隊精神;

　　通過公司拓展培訓，團建活動幫助新員工認同企業目標，建立歸屬感，明確努力方向;

　　通過公司拓展培訓，團建活動挖掘潛能，培養新員工積極向上的心態和良好的心理素質;

　　通過公司拓展培訓，團建活動培養新員工創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力;

　　通過公司拓展培訓，團建活動幫助新員工加深對企業文化的理解和公司理念的認同，加快融入企業文化過程;

　　通過公司拓展培訓，團建活動完成從院校人到公司人的轉變，關注公司需求、進入工作角色，產生工作績效：

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