這次戶外拓展訓練，給我感觸頗深，使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天，使我懂得了“團隊”的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協作，懂得了怎么團結協作、互相激勵。

　　第一，團隊是需要在具體工作和實踐當中去磨練和打造的，只有一起經歷過成功，共同分享過勝利喜悅，同時又一起經歷過失敗，互相鼓勵扶持共同解決團隊面臨的困難，這個團隊的凝聚力和戰斗力才能塑造出來并成為團隊成功的關鍵要素。

　　第二，當團隊接受一項挑戰的時候，需要確定明確而可達成的目標，要根據團隊成員的優勢進行合理的分工，領導者要善于聽取群眾的意見，但最終要由領導者做決定，不能有多種聲音，一旦做了決定，所有人必須堅定不移的執行和服從組織的安排。

　　第三，完成挑戰的方法有多種多樣，但不管什么樣的方法都需要團隊成員共同反復操練磨合，不能一蹴而就，緊急情況下臨時換方法的風險很大。

　　第四，管理者是確保高層決策落地的重要環節，人的輸出和輸入往往會存在誤差，因此，在日常工作當中對高層的指令要反復確認清楚，對下屬進行傳達要簡單易懂，確保溝通有效。

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