得知需要參加此次戶外拓展訓練，我的內心是拒絕的。也想過各種理由跟我們老大申請不去。但是都給我們老大打回來了。沒辦法了，硬著頭皮上唄。

　　想象中的團隊拓展訓練，是一大幫同事去海吃海喝海玩。但是這次拓展訓練卻顛覆了我的想象，完全是一次變相的小軍訓。一進去拓展培訓基地，拓展教練就來個下馬威，要求我們響亮并且整齊的背誦邦澤人。大家都想著拓展訓練應該不會太嚴格，所以并沒有太認真的對待。然后馬上俯臥撐懲罰就用上了。心里那個后悔啊。印象最深刻的是教官的一句話:進入一個企業，你連聲音都吝嗇，那么還能指望你對這個企業做出什么貢獻呢?不禁想了許多。的確如此，動動嘴皮子的事都不愿意的話，那么比這個更加困難，更加復雜的事也更加不愿意了。人不都是有這樣的天性的嗎?

　　這次的戶外拓展訓練，可以說受益匪淺。拓展教練為我們設置了很多團建小游戲，讓我們能在拓展訓練游戲中學習，在團建游戲中總結，是真正的拓展了我們的思維，想象，心胸，情感。

　　如拓展訓練項目穿越火線，讓我們學會了共贏。原本兩支隊伍各自奮戰，相互比拼。嘗試多次還是沒有成功。眼看著快要全軍覆沒了，最后放下對立面，共同合作。集合大家的體力，智慧，終于攻克了這一難關。如珠行萬里，共同進退，讓我們領悟到了團隊的重要性。

　　團隊，意思是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同目標。就拿我們正在實行的TOC來講。難道我們憑借個人或者單個部門就能實施好TOC嗎?當然不是，我們需要業務部提供供需要求;我們需要采購及時購買物料，控制回料進度;我們需要PMC有序的安排物料，生產;我們還需要產線員工的辛勤付出才能完成這個動作。各個部門各就其位，各施其職，默契配合，有序而不亂。

　　就像狼群一樣，其實獨狼并不強大，但當狼以集體力量出現在攻擊目標之前，卻表現強大的攻擊力。在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素。由此讓我們清楚的知道團隊的重要性。

　　如拓展訓練項目畢業墻，又讓我們意識到一個團隊的領導者是多么重。這道墻，過去了就是畢業墻，過不去就是障礙墻。顧名思義，這是一道四五米高的墻。當聽到拓展教練說我們50人的團隊，要在12分鐘內所有人爬過去算挑戰成功。聽到這個信息我們非常驚訝，這是完全不可能完成的事情。就在我們忐忑不安，議論紛紛的時候，拓展教練讓我們小組隊長充當了這次挑戰的總指揮。因我們小組已被宣布破產一次，所以這次充當總指揮，可想而知隊長壓力是非常大的。

　　但是他沒有妥協。有序的安排著作戰計劃。最后的成績7分多鐘就完成了。人們常說“人心齊，泰山移”，如果一個領導者，把集體成員各方面的特性凝聚一起，使得團隊成員很好地相處與溝通，有著團隊榮譽感和使命感，那么這個團隊在做事時就會有事半功倍的效果，可以使企業更加良好地向前發展。

　　最后我想感謝公司安排的這次拓展培訓機會，讓我們意識到團隊的重要性。使得我們交心的同時又能充實自己。在此也愿我們在公司這個大家庭中像夢想出發，愿邦澤事業蒸蒸日上。

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