“很久沒有這樣暢快淋漓，完全放飛自我，完全釋放自己到爆棚的感覺了”這是我參加完本次戶外拓展訓練最想表達的一句話。很榮幸成為XX期實戰研修班中的一員，很感謝研修班老師的陪伴和精心安排，讓我體驗了一次不一樣的培訓學習。

　　本以為拓展培訓學習會很枯燥，無非就是上課聽課記筆記回到公司自己琢磨如何運用。可從開班儀式那一刻開始，我就已感到滿滿的驚喜：我們相互認識互贈書籍，我們忘卻職位職稱忘記年齡，我們在對方眼里只有那個可愛的代號，我們是同學是朋友是工作之余圈子之外的伙伴!以下我想簡單說下個人拓展訓練后的感受。

　　01

　　拓展訓練從到達拓展基地那一刻起，仿佛又回到了學生時代。我沒想到第一天晚上我們會搞到凌晨一兩點，而我們還像打了雞血一樣精神飽滿。第一講我的理解是企業文化。文化是企業的靈魂，沒有信仰和目標企業很難站穩腳跟，員工很難死心跟隨。企業文化不是空喊口號，不是整整齊齊掛在墻上裝模作樣的嚇唬人，企業文化是要言簡意賅落到實處還要接地氣。

　　我們各小組的第一個任務是設計團隊文化墻。在這一任務完成過程中，我們的團隊中就暴露出了一些問題，最終不出意料我們的總體得分幾乎是最后一名。作為隊員我仿佛看到一些平時工作中一些類似的問題：團隊中總有一些事任勞任怨積極主動的人，總有一些能干還愿意干的人，也總有一些不干活還不斷抱怨不斷發牢騷的人，還會有一些搶功推卸責任的人。怎么把所有人的優點放大缺點縮小，這時候就需要一個有擔當、有責任感并且有能力的領導了。作為領導必須思路清晰，不僅要知道我們團隊前進的目標是什么，方法途徑有哪些，還要人盡其才、統籌全局，充分調動隊員的積極性。如果該領導既沒有核心領導力又沒有人格魅力，那么這個團隊的存活只能聽天由命了。

　　02

　　我們團隊的隊名是“尖刀隊”，我們第一天幾乎就面臨著被淘汰的局面，作為隊員我不想感受那份恥辱。當我們的口號是“永爭第一”的時候，領導的肩上是有責任的，這個時候是要有立下“軍令狀”的氣魄的，需要的是行動、行動、再行動的亢奮狀態，而不是口口聲聲強調“我們必須是第一，肯定是第一，不可能不是第一”這樣的廢話!

　　接下來的拓展訓練中，給我印象較深的是挑戰50*50的紙板上站上11個人?？此仆瓴怀傻娜蝿?，有些團隊完成的那么出色，看來只要方法得當，團結一致沒有完不成的任務，只有不想完成任務的人。教練說有的團隊挑戰時小姑娘的腳都被壓流血了，我當時很震撼，世上只有兩種人：成功的人和放棄的人;我們不是不成功只是暫時沒有找到成功的方法。團隊中每個人都積極配合，聽從指揮，只要我們在有限的時間內快速嘗試出好的方法我們肯定也能成功。

　　03

　　在看圖猜數字(極速60秒)的拓展訓練中，很感謝有一次團隊重新組建的機會。不能說這是團隊逆轉的重要環節，至少是通過這次的挑戰我們改變了戰術，重新鼓舞了士氣，敢于嘗試突破自我，另外領導之間積極溝通相互配合目標一致，為我們扳回一局，扭轉了局面。在這個環節中，市場調查和分配任務很重要，扮演好自己的角色也很重要。同時各隊還要相互檢查紀律。作為隊員原則上有力出力，得到一分是很有難度的。

　　對我印象最深的就是“魔王關”這個拓展項目環節。通過率很低，我原本不喜歡那樣嘶聲裂肺大喊大叫，我幾乎就要放棄了。可當我真正挑戰到第三次的時候，我也拼盡了全力，我能感受到身邊的隊員都在為我加油助威，我只能前進，只有戰勝自己征服魔鬼才能不辜負自己和身邊的人。最后當教練投以真誠的擁抱時，我哭得一塌糊涂。正如教練所說“堅定自己的信念!相信我可以完成，因為我是一切的根源”。

　　拓展訓練結束了，但是給我的感受和影響卻在持續發酵。有人說在接下來的工作生活中，你只要能把在拓展訓練時的激情保持20%就很不錯了。我相信可以的。這次拓展訓練不僅告訴我怎么做一個好領導管好自己的團隊，還教會我怎么做人。人要不斷的學習，要學會適應環境，學會反思，還有“造場和捧場”等之類的簡單明了又接地氣的人生態度。很感謝這次拓展訓練學習的機會，寓教于樂使我受益匪淺!再次謝謝你們!

轉載需授權：http://m.maryandtim.com/tzbk/sztzzj/1193.html

• 上一篇：團隊拓展活動總結
• 下一篇：黨員學習教育素質拓展訓練總結