拓展訓練感想600字 

拓展訓練,這個概念開始在我的頭腦中很陌生,很生疏,星期日,帶著好奇、帶著鍛練和收獲的希望.我們全體工作人員在拓展的教練的帶領下驅車2小時來到了拓展訓練基地.

經過開典的教練訓導和嚴格的要求及活動的安排部署,我成了“奧運紅隊”隊中的一員,我們制定了隊徽、隊歌、口號.

在穿越雷陣的游戲中,教練把我們分成兩隊,因為剛開始兩隊沒有形成合力和統一目標來完成這個項目,大家都存在非常的小團隊意識,缺乏他團隊意識而屢戰屢敗,后來,終于運用我們集體的高智商僥幸通過了雷陣,取得了勝利,在這當中我充分體會到了計劃的重要、資源的重要、集體智慧的重要.爭時間、奪勝利,真是對每個人的一種無聲的考驗讓我感悟太深,集體的默契太重要,日常我們工作的成功難道不正是大家那種補臺默契共同努力取得的成功嗎,一個好的團體,一個有成就的集體有這樣的心語太重要了.

使我感受最深的是“空中抓桿”當我爬上去站在上面的時候,由于高空的恐懼心理和對環境的不適應,兩條腿就開始發抖,帶動整個結構就顫顫巍巍的晃動,雖然背上系著安全繩,但是還是有一不小心就會摔下去的感覺,這時,隊友在下面為我高呼加油,從內心深處一股從沒有過的熱血激情我一下子就迸發了出來,我戰勝了自己,戰勝了自己內心的恐懼.隊友在下面為我高興為我歡呼雀躍,我也因為自己的勇敢而由衷的感到自豪.“我真的很不錯”一下子從內心呼喊出來,對自己的肯定,對自己的信任,對別人的信賴,對別人為自己加油而深深的感謝著他們,驕傲、自豪、團隊是我們的團隊.每個人都為這種經歷,信心、勇氣和思索,引起了心靈的強烈震撼和共鳴!

接下來的“信任背摔”和“畢業墻”整個團隊的團結協作和處理問題能力有了很大的提高.高空項目的體驗,讓每位精英都有一種超越自我的感覺,增強了個人的自信.集體項目的完成,更讓每個人都感受到了團隊的力量.活動加強了相互的交流和溝通,增強了團隊的凝聚力,讓我體會到：沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊;人的潛力是無盡的,集體的力量是無窮的.

在工作中,只要我們繼續保持拓展訓練中的那種激情和協作精神,服從領導、信任伙伴、努力進取;然后,給想干事的人以舞臺,給干成事的人以地位.我們的事業一定會蒸蒸日上,

拓展訓練感想600字

公司為了使我們公司這個大團隊在工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環境,特地在拓展訓練基地組織了此次訓練，通過此次訓練,我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的，拓展訓練心得體會[智庫|專題]。在游戲中的訓練,有歡笑，有汗水、也有痛苦交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我帶來的感受頗深:

最印象深刻的就是信任背摔，當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都非常忐忑不安,因為捆住手臂，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。我們是在拿自己做賭注,如果摔倒或者有其他的什么意外,就表現出團隊的協作能力不好,也就是我們的團隊是否具有團隊精神,通過此次活動,我們每個人都陷入了深深的思考這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的,那就是:什么樣的團隊才可以取勝?協作高效誠信……這些平時說了無數遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象。

拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。通過訓練，了解到過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。

拓展訓練感想600字

這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：

1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發揮，也造成了局面的混亂。

2、應學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

3、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。

4、是要學會相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。

5、是要因村適用。要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。

6、是要以大局為重。我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來，要積極、快速的轉換自己的角色和心態，準確定位，服從安排。

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