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拓展訓練項目「穿越電網」

發布日期:2018-11-21 來源:風云際拓展訓練 作者:北京拓展訓練 點擊數:199

項目簡介:

穿越電網游戲是所有的拓展訓練項目中相當經典的一個,說起它的起源還有一個故事。話說當時二戰硝煙依舊烏云密布,在德國西南部的一個納粹集中營中,十幾位盟軍戰士決定今晚趁著夜色逃生,他們萬分小心的逃過了第一道封鎖線.第二道封鎖線.當他們即將到達最后一道封鎖線時,突然后面響起了激烈的槍聲….追兵到了。此時橫在他們面前是一張漫天大網,上面的萬伏高壓電閃著呲呲的火花,他們已經沒有了退路,唯一的辦法就是從電網中穿過。這就是項目名字的由來——穿越電網。

穿越電網項目介紹:一個團隊站在一個蜘蛛網繩的一面,通過數量有限、大小不一的網口,在不能觸網的規則下,項目進行中不可以說話,要求隊員在規定時間內,通過網口將團隊所有人員輸送到網的另一面,在此過程中參訓學員的任何部位都不允許碰網,否則被觸碰的洞口將被封閉,每個洞口只可以通過一個人。

拓展游戲【穿越電網】圖片展示:

拓展游戲【穿越電網】圖片

拓展游戲【穿越電網】圖片

拓展游戲【穿越電網】圖片

拓展游戲【生死電網】圖片

拓展訓練項目穿越電網項目目的:

1、充分體現團隊的領導力,溝通協調能力,

2、工作的計劃與嚴謹性時間與效率的控制,資源的有效利用,

3、在規定時間內調動各種資源解決問題的能力

4、感受面對困難時,應有的態度和做事方式

拓展訓練項目穿越電網活動意義:

1、改變溝通方式,如何理解、傾聽他人;

2、有效的利用搭配資源,是團隊成功的質量;

3、感受面對困難時,應有的態度和做事方式;

4、相互協調和精心操作,才能保障計劃的順利實施;

5、確立方案,明確分工,有效的組織協調是團隊成功的關鍵;

6、個人的利益與整個團隊的利益關系將直接決定目標的達成;

7、擺正個人在團隊中的位置(角色定位),是團隊成功的基礎;

8、如何讓他人更能接受,如何分配合理的資源,資源的浪費與團隊目標的關系;

9、此培訓項目強調整體協作與配合,資源的重要,好勝與莽撞都將遭遇淘汰,只有依靠團隊的力量才能順利完成任務。

穿越電網拓展游戲規則:

1、電網是由大小不一的網口組成,要求所有學員都從網洞中穿過;

2、每個網孔只能通過一位學員,通過后即被封住;

3、電網具有萬伏高壓可擊穿任何物體,身體任何部位觸網即宣布犧牲(衣物、頭發等任何物品);

4、在抬女士通過時必須面部朝上,以防止落地擦傷;

5、所有學員將身上硬物取出放到一邊由安全員妥善保管好;

6、如果出現危險動作拓展教練立刻制止。

注意事項:

1、保護好第一位與最后一位通過的學員;

2、保護墊子跟隨被運送隊員移動;

3、拓展培訓師站在人數少的一邊,隨時觀察學員狀態。

拓展訓練項目穿越電網心得體會:

所謂穿越電網,就是拓展教練用繩子組成大小格子不同的一張“生死電網”,要求全體隊員在規定的時間內,穿越這張“生死”大網,在此過程中,任何隊員身體的任何部位及衣服不得觸網。我們要把它當作是真正的電網來考驗大家的智慧和力量,需要每個人都全力以赴來穿越它。網眼很小,隊員大多數是男生,有幾個身型偏胖,所以我覺得除了瘦小的人,其他隊員很難鉆過去。一開始大家都在商量怎么過去,卻沒有人敢嘗試,隨著時間的推移,終于有幾個男生做出了第一次嘗試,但是有一位卻不小心碰到了線,教練即刻做出懲戒,讓我們全體一邊做俯臥撐,一邊喊“加油,團隊”。經過了幾次嘗試與探討,在教練的指導下,我們制定出一個方案,采用面對地面爬過去,先讓瘦的穿過,然后再過微胖的,最后讓胖的過去,即便如此,我們還是在幾次嘗試后,最終失敗了,但是這個游戲卻給我的感悟最多。

穿越電網游戲結束后的交流中,教練問:“大家在穿越電網游戲過程中都做了什么?”我也在回想我在這個電網游戲過程中都做了什么。開始時,我和隊長及隊員們一起討論了應該安排什么體型的人穿越相應的網孔,還在隊友穿網格的時候看著邊緣線,幫隊友拉著衣物,防止觸碰到邊緣線。我不禁對自己感到驚訝,以前的我是一個害羞膽小的人,害怕說錯話,害怕和別人交流,即使在團隊中也很少表達自己的意見,團隊活動也是站在外邊。但是經過這次拓展訓練,我在不知不覺中改變,而且還改變了許多,為了可以給團隊贏取更多的“成長幣”,每一次活動我都全身心地投入,積極地表達自己的看法,穿越電網游戲結束后的總結時間也敢大膽舉手,分享自己的收獲與穿越電網游戲技巧,這一切,回想起來讓我自己都差異我會有如此大的變化。

穿越電網游戲讓我更是深刻地體會到了“團結”的重要性。我們每個人都是團隊的一份子,當團隊遇到困難的時候,應該做到克服膽怯,眾志成城,明確目標,全力以赴地為了團隊的勝利貢獻自己的力量。如果真的到了生死攸關的時刻,也只有所有人同心協力才能戰勝困難,這就好像我們在工作中,遇到難題所有人要齊心協力,共同尋找解決方案,我們才能攻堅克難。

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