拓展訓練心得體會分享：

集團員工80余人，周末參加易貝樂總部組織的室內年會拓展訓練，從中最重要的體會就是團隊的力量！

通過兩天的年會拓展課程體驗，無論是拼接積木，吹氣球活動，還是最后的企業戰車場面，都需要團隊相互配合，共同協作完成任務，必須建立有效溝通機制，最終承擔相應的崗位責任。

首先，我們是團隊的一員，極大發揮個人的優勢與自我突破，為整個團隊創造更多的價值。在工作中，我們往往在困難面前退縮，害怕嘗試。但是通過這次培訓，我想遇到困難要敢于接受，敢于面對，更要勇于挑戰，“一切皆有可能”！只要自己想方設法去努力克服困難和問題，成功是屬于我們的。

其次，加強公司內部的團隊協作也是至關重要。如何做到合理有效的分工，讓自己的組員都有事情做，在規定時間內很有效的完成，而且能配合其他組員，這些都要在今后的工作中考慮協調的事。團隊是一個整體，需要我們相互信任，在有效的激勵制度下，朝著一個共同的目標努力。

第三，領導與上下級之間，建立更加有效的溝通方式。如果信息的傳達不及時或不準確，可能導致工作效率低下，完成質量不過關，最后還導致互相的推諉、埋怨，浪費時間。所以，在一項工作開展之前，一定要做好上下級之間的有效溝通，讓底下人員充分知曉工作內容，然后各盡其職，大家齊心協辦做好一件事。比如，在“管理金字塔”活動中，我們組未能在規定時間內完成任務，就是一個最好的例子。領導的決策戰略目標，各層級人員都能知曉和理解，工作任務下放到各級別后，大家要擰成一股繩，一鼓作氣，齊心協力全力完成。遇到問題，相互討論，調整方案，學會換位思考。

第四，在各自的崗位中承擔相應的職責。在公司內部，每一位員工都承擔著一個角色，如何把自己的角色和定位，融入公司的團隊中來，而且盡可能發揮自己的職責作用。好比一個運轉的機器，如果少一個螺絲釘，就會影響整個正常運轉，互不可缺，所以要在日常工作中，擔負起各自的職責，用自己的一份力，解決好團隊整個事情。

在今后的工作中，我還要不斷總結經驗，讓團隊的力量發揮極致！

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